Assistant RH BAC +2 en 1 an !
Formez-vous au métier d'Assistant RH en suivant l'une de nos formations certifiées.
Assistant RH
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Son poste lui permet d’aborder tous les aspects des ressources humaines. Recrutement, paie, formation, absence, congés… L’assistant ressources humaines suit administrativement les salariés jusqu’à leur départ en retraite.
Objectifs
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Programme
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Période d'intégration
Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Modalités d'évaluation et de suivi
Outils de positionnement internes
Examen final
Emargement
Validation / Certification
Diplôme/titre homologué par MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
Formation visant certif RNCP RNCP35030 de niveau 5
Coût de la formation
Aucun frais pédagogique n'est demandé aux alternants.
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ADMISSION ET PRÉREQUIS
Niveau 5 (Bac +2) ou expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur commercial
Dossier, tests et entretien
RYTHME & DURÉE
483 h sur 1 an en alternance
2 jours de formation par semaine
de septembre 2025 à août 2026
INSCRIPTION :
de juin à septembre 2025
ORGANISATION
Lieu de formation :
15 bis Bd Président Bertrand au Puy-en-Velay
MÉTIERS PRÉPARÉS
Assistant recrutement
Assistant ressources humaines
Assistant RH et paie
Chargé des ressources humaines
Gestionnaire des emplois et carrières
CONTACT
Responsable de programme :
Anne Sophie ABRIAL
T. 06 63 58 07 98
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Politique "handicap" en faveur des stagiaires
L'ISCI est engagé dans l’accueil et la formation des personnes en situation de Handicap :
• Des locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
• La prise en compte des besoins en termes d’adaptations pédagogiques (rythmes, supports, outils, règles d’évaluation,..)
• Un accompagnement et un suivi tout au long des temps formation.
Besoin d’un conseil personnalisé ?
Contactez notre référent handicap au 04 71 09 90 09
Taux de rupture : 28 %
Taux de satisfaction : 92 %
Taux de présentation aux examens : 72 %
Taux de réussite : 100 %
Taux d’insertion à 3 mois : 100 %
Taux de poursuite d’étude : 0 %
Taux d’insertion dans le métier : 80 %
Il n'existe pas de possibilité d'équivalence ou de passerelle pour cette formation
Le programme dans les grandes lignes
Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord
Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ; reccueil des demandes de formation du personnel ; renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations
Je télécharge le programme complet
Comment vous inscrire à notre Assistant RH ?
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Tests d’admission puis entretien de motivation |
Inscription et soutien dans la recherche d'opportunités d'alternance |
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